Главная
при работе с повторными заказами объем прибыли за одну сделку несколько понижается, а качество обслуживания приобретает наиважнейшее значение
подбор сотрудников один из наиболее ответственных моментов в деятельности начинающего предпринимателя. право владельца самому решать вопросы приема на работу и увольнения главный элемент свободного предпринимательства. в прошлом, с характерным для него низким технологическим уровнем, это право было чуть ли не абсолютным, а профессиональные союзы имели возможность оказать влияние только на решение вопросов оплаты труда и улучшения его условий. в последние десятилетия, по мере общего повышения уровня жизни, увольнение становилось все более сложным и дорогостоящим даже в тех случаях, когда было ясно, что сотрудник не способен выполнять порученную ему работу или выполняет ее небрежно. близорукое стремление профессиональных союзов и правительств отдельных стран максимально усложнить процесс увольнения из страха перед угрозой роста безработицы, создает такую ситуацию, в которой предприниматели уже настолько опасаются принимать на работу новых сотрудников, что предпочитают ограничить расширение производства. в чсфр, в условиях всеобщего дефицита и разложения трудовой дисциплины, антиэффективная, если можно так выразиться, борьба против увольнений в соответствии с трудовым законодательством является не только непозволительной роскошью, но и потенциально самым крупным препятствием на пути развития свободного предпринимательства, обеспечения высокого уровня занятости населения и устойчивого интереса иностранных фирм.
Купи прямые ссылки в статьях
Разделы
|
